在公司工作5年，公司未签订劳动合同，未购买社会保障，本人申请劳动仲裁，最多可补偿多少

更新时间：2023-06-08 07:21:20

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吴丁亚律师
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您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.05.30 15:44:38

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

2023.05.31 12:39:16

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杨华律师
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一年以后，视为已经签订无固定期限劳动合同，不再有二倍工资补偿金，社保方面可以要求补缴。

2023.05.30 14:36:03

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杨柳律师
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如果你因公司未签劳动合同未交社保提出解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金，为5个月工资。

2023.05.31 11:37:09

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李红律师
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可以单位未交社保为由发出解除通知要求单位支付经济补偿经济补偿是一年一个月工资

2023.05.30 14:20:36

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，目前是想继续工作还是想以这个为由走被动离职

2023.05.30 16:22:42

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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您好，可以仲裁的，需要根据具体情况分析一下。

2023.05.30 14:03:58

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，开业根据您的工资水平和工作年限而定。

2023.05.30 21:25:59

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岳超律师
服务地区：北京-北京 138-1079-6634

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要看您每月工资的多少才能算出具体赔偿数额

2023.05.30 16:11:07

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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此种情况只能申请五个月工资的离职补偿金

2023.05.30 14:03:42

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李迈律师
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请问你申请劳动仲裁是仲裁交社保还是

2023.05.30 14:36:45

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高洪旭律师
服务地区：北京-北京 133-9170-3810

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您好，可以根据工作年限申请补偿金

2023.05.30 19:36:28

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牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.05.30 14:14:11

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，可就补偿事宜进行咨询。

2023.06.07 10:04:34

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好那您工资一个月多少钱？

2023.05.30 14:01:10

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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那赶紧仲裁吧因为现在需要

2023.05.30 14:02:58

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胡素卫律师
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没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023.05.30 14:00:34

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黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好，情况需要具体沟通

2023.05.30 14:01:27

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陈琳律师
服务地区：北京-北京

您好，及时搜集证据，可以仲裁解决

2023.05.30 14:13:33

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.05.30 16:53:37

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王锋律师
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可以向劳动部门反映情况或者申请劳动仲裁，主张经济补偿金及补缴社保。

2023.05.31 14:34:14

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孙淑环律师
服务地区：北京-北京

首先要主张双方存在劳动关系；如果是单位原因导致没有签订劳动合同，可以主张十一个月的未签劳动合同的双倍工资差额和经济补偿金。然后去社保局投诉补缴社保事宜。

2023.06.08 07:21:20

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