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福州无故辞退
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我被单位辞退,没有辞退证明,可以仲裁吗
更新时间:2023-08-29 16:02:50
问题描述:
我被单位辞退,没有辞退证明,可以
仲裁
吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
福建汇略律师
服务地区:福建-福州
180-5905-2963
咨询我
您好,我们可以提供专业的咨询服务,您电话多少?具体电话沟通。
2023.08.29 09:44:41
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吴妙翠律师
服务地区:福建-福州
186-5076-7190
咨询我
您好,如果是劳动关系可以仲裁
2023.08.28 19:16:31
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我需要准备什么材料呢
2023.08.28 19:32:05
您好,详细的操作是收费的,确定需要可以进一步联系
2023.08.28 19:34:58
福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
咨询我
您好上班多久被公司辞退呢
2023.08.28 21:00:33
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平台法律顾问团队
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已帮助
1118700
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以的,注意保留相关
证据
,比如:上班打卡记录,劳动
合同
,被辞退的证明等材料,去仲裁委提起
劳动仲裁
即可法律依据:
2023.08.28 18:53:47
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平台特邀律师
推荐
已帮助
433041
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被公司辞退了,能申请仲裁。因解除和终止劳动合同发生的争议,在仲裁委员会的受案范围内,因此劳动者可以依法向仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书等材料。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2023.08.28 18:53:49
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
238288
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工人劳动法单位无条件辞退工人应该申请劳动仲裁。要求公司经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果没有提前一个月通知辞退的再加一个月时间。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.08.28 18:54:36
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唐智律师
服务地区:福建-福州
无故被辞退是可以要求经济补偿金的
2023.08.28 19:21:21
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王锋律师
服务地区:福建-福州
你有什么证据可以证明是单位辞退你
2023.08.29 16:02:50
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