中介招的暑假工,做了两个月前几天辞工了告诉我25号发工资,还有一个月说要等工时出来才能结合理吗?

更新时间:2023-08-26 22:05:48
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中介招的暑假工,做了两个月前几天辞工了告诉我25号发工资,结了一个月,还有一个月说要等工时出来才能结合理吗?
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    你好 可以保留证据先等着 到约定时间不发可以仲裁
    2023.08.26 22:05:48
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州 138-2503-9857
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    您好,有纠纷可以通过法律途径进行维权。
    2023.08.26 15:02:33
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好! 这个行为是不合理的
    2023.08.26 15:10:58
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    一般来说需要当天结清的
    2023.08.26 14:55:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1819544 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    按照合同约定处理的
    2023.08.26 14:01:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助491188 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2023.08.26 14:01:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助482489 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,建议到劳动部门投诉
    2023.08.26 14:02:03
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,我们可以帮助到你
    2023.08.26 14:38:52
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你描述的不合理
    2023.08.26 14:40:32
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工资多少要交税?
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个人所得税 31192
职工工资有了“行业标准”
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最低工资保障 39171
暑假工干了10辞职店里说下个月再结工资,当时招聘时并没有说下个月结工资
如果做暑假工时遇到拖欠工资,可以进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人
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刚去说好的有休假轮流值夜班然后我不干了让他给我结工资还有一个说不干随时走但是工资需要下个月15号才能
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《工资支
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我提前一个月辞职了今天是最后一天班我让老板给我结工资他说要等半个月才能发合理吗?而且扣工资不给我们说
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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寒假工人离开有工资吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1400
员工主动离职,工资是否仍将发放?
主动离职有工资。员工应保留工作记录作为证据,在离职时与用人单位确认工资结算情况。如有问题,可先协商,协商不成再向劳动部门投诉或提起仲裁。
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抵押担保 1070
关于1510元底薪加班费计算方法的详解
加班费计算需确定基数。若合同明确约定工资,以此为基数;若约定不明或实行计件工资,以实际工资或计件单价为基数;基数低于最低工资标准时,以最低工资为基数。根据加班情
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1010
大飞私自从我行卡扣款1.5万多元
你好,超过三个月未还的可以起诉
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农民工都需要什么证据才能证明老板欠钱
农民工证明老板欠钱,常见方式有收集工资卡记录、社保缴费记录、工作证件等。选择时应确保证据真实有效,能清晰证明劳动关系及欠薪事实,以便顺利维权。
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小时工离职是当场结清工资吗?
是的。小时工离职,根据《工资支付暂行条例》,单位应一次付清工资。如单位有规定发放时间,可与员工协商,但需确保不违法。如遇单位拒付,可申请劳动仲裁。
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美团专送,没有提前一个月离职,说要记我三天旷工外加扣除20%工资
若美团专送员工未提前一个月提出离职,公司首先应与员工进行沟通,了解其离职原因并尽量协商解决方案。如双方无法达成一致,公司可根据合同约定及劳动法规定处理,但不应擅
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