公司发工资的时候把工资分成两部分,社保缴纳部分写成850元,如果要缴纳社保,还要扣除850,合理吗

更新时间:2023-08-25 21:13:03
问题描述:
公司发工资的时候把工资分成两部分,社保缴纳部分写成850元,如果要缴纳社保,还要扣除850,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1095300 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,有留下公司和你约定的证据吗?这属于公司出尔反尔,是可以要求赔偿的。可以和我聊聊,我可以帮到你
    2023.08.25 21:13:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月初离职,离职当月公司缴纳社保后,要求我全额缴纳公司部分和个人部分,并扣除我的工资,这是否合法?
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我请假两个多月,现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够,还需要找公司
劳动者请事假一个月,社保是仍然要交的。单位的缴费部分由单位按规定足额向社保经办机构缴纳,而个人的缴费部分则由单位依法从劳动者的工资中代为扣缴。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业为员工缴纳社会保障,只扣除工资中扣除的个人缴费部分,是否违法。
法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私营企业工作。2022年10月,公司交社保的时候,让我交公司的部分(直接从工资中扣除)合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在私营企业上班,结果单位缴纳养老和医疗保险时,从我工资中直接把单位应缴的部分扣除了,合法吗?
劳动者主动辞职,如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿;如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的,则要赔偿。单位可从劳动者的工资中予以扣除,但是每月扣除的部分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司把工资分两部分,一部分按6000发并缴纳社保;另一部分14000让我们跟第三方公司签服务合同这样
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1430
公司没有为员工缴纳社保,员工还能得到赔偿吗?
如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为何去年可以缴纳医疗保险,今年不能缴纳
请问您缴纳的是什么呢?是医保吗?如果是医保是可以补交的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1095
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1050
因为休息时间出了车祸,公司停交社保怎么办?
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问职工社员交了九年,达到退休年龄了转为农村养老金,一个月能领多少钱
对于职工社员转为农村养老金后领取金额的问题,常见的处理方式包括了解当地政策、咨询社保部门、查询个人账户余额等。在选择处理方式时,应根据个人实际情况和需要选择合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领取工资又领取了生育津贴需要把工资返还给单位吗
针对该问题,常见的处理方式有两种:一是单位全额发放生育津贴,不再扣除已发工资;二是从生育津贴中扣除已发工资,将差额发放给员工。选择哪种方式应基于单位的具体政策和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我家宅基地被邻居占有,
5分钟前
袁友军律师
近期帮助 1177 人
赌博被人设局输了几十万
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
不交500元违约金会有什么后果
12分钟前
叶清风律师
近期帮助 352 人
售卖学校内部教师编写的资料是否侵权?
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36515 人
你好,起诉离婚做哪些准备?
14分钟前
北鼎律所律师
近期帮助 991 人
设立一家全资子公司,然后在设立分公司,由我实际负责分公司的经营管理,这个合法吗?
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26609 人
虚假注资的民办非企业单位股权可以转让?
26分钟前
何江律师
近期帮助 36119 人
我刚刚没注意点了高利息网贷四天还款怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询