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企业为员工缴纳社会保障，只扣除工资中扣除的个人缴费部分，是否违法。

更新时间：2023-06-07 14:47:52
问题描述：
企业为员工缴纳社会保障，只扣除工资中扣除的个人缴费部分，企业纳入总体规划和个人账户部分为0，企业是否违法。
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    法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为。本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，可以向当地劳动监察部门举报。

    具体来说，根据国家规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。而职工则应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

    此外，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2023.06.07 14:47:52
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