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你好,我现在的公司没有跟我签订合同,我现在想离职,公司要求一个月之后再离职
更新时间:2023-08-23 21:54:25
问题描述:
你好,我现在的公司没有跟我签订
合同
,我现在想离职,公司要求一个月之后再离职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照规定支付经济补偿。
1、在试用期中,公司也不能随意解除合同。
公司让辞职可能是个“陷阱”,果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。
综上,只能获得半个月的工资补偿。法律依据:
2023.08.23 21:54:20
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能跟公司提出赔偿
2023.08.23 21:54:24
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您好,具体问题是什么
2023.08.23 21:54:25
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你好,我因家里有事,提出离职,公司要求一个月后才能离职,不然扣除我6月分的工资?请问合法吗
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你好,我没有和公司签合同,现在我不能接受公司的工作时间,辞职需要一个月
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你好,我没有和公司签订合同。现在我不能接受公司换工作的时间。辞职需要一个月
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我与公司没有签订劳动合同,现在提前两个多月发辞职书给他,公司回复是等过完年后找到人交接才可以离职
可以到劳动监察大队反应
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、
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上个月老板扣我的工资合法吗?
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