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武汉劳动合同纠纷
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您好,我和用人单位没签劳动合同,现在想离职,最快多久能离职
更新时间:2023-07-27 15:31:36
问题描述:
您好,我和用人单位没签劳动
合同
,现在想离职,最快多久能离职
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区:湖北-武汉
159-7212-4568
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您好,在试用期期间,你只需要提前三天向用人单位通知即可,一般情况下,您只需要提前30天向用人单位通知即可,但是实践中,您一般可以说了随时走人。
2023.07.01 14:52:00
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 正式员工提前30天通知,;试用期提前3天通知,可以和单位协商离职时间
2023.07.05 16:20:54
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
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你好,如果单位i违法,随时可以走
2023.07.03 17:38:13
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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方便电话沟通了解一下案情吗?
2023.07.02 14:34:12
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徐静律师
服务地区:湖北-武汉
135-5433-8072
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你好,一般提前一个月通知
2023.07.02 22:03:21
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除
劳动关系
。自公司收到通知之日起30天后,也就是等30天的时效到达后,双方的劳务合同也就停止了。与单位之间的劳动合同就依法解除,但要承担相应的
违约责任
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.07.01 11:29:30
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平台法律顾问团队
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一、没有签订劳动合同提出辞职多久可以走
1、没有签订劳动合同提出辞职后随时可以走。当事人在书面提出离职申请后,就可以立即离开公司,除非还需要工作的单位支付工资、押金。如果当事人跟工作的单位协商不成,可以通过法律机构申请
劳动仲裁
。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、未签订劳动合同的后果有哪些
未签订劳动合同的后果有以下:
1、用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险;
2、没有签订劳动合同,用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利;
3、不签订劳动合同,用人单位的商业秘密不易得到保护;
4、另外,用人单位可能面临罚款等行政处罚。
2023.07.01 11:29:45
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平台特邀律师
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向
劳动监察
大队投诉或者直接提起劳动
仲裁
。##你好,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式提出。
2023.07.01 11:29:59
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李正霞律师
服务地区:湖北-武汉
具体什么情况可以说明吗?是想申请赔偿还是只想离职?
2023.07.01 11:49:08
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喻兰律师
服务地区:湖北-武汉
正式员工提前三十天以书面通知告知用人单位,可以解除劳动关系。
2023.07.01 13:18:31
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郭晓武律师
服务地区:湖北-武汉
你好!递交辞职申请单位审批即可
2023.07.02 17:12:01
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徐畅律师
服务地区:湖北-武汉
没签劳动合同本身就是违法的,看你是想按照哪种方式离职。
2023.07.27 15:31:36
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