公司愿意给我工资,我不接受就定义为有争议,让我仲裁,但是仲裁时间线太长了,这应该怎么办

更新时间:2023-08-19 07:26:15
问题描述:
劳动监察跟我说有争议,因为我工作24天,公司愿意给我工资,但是只愿意给270,我不接受就定义为有争议,让我仲裁,但是仲裁时间线太长了,这应该怎么办
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你们对公司数额有争议,这个确实属于仲裁的范畴,需要你自己仲裁,如果你不申请的话,视为你自己放弃权利。劳动监察大队没有权利对你们的工资数额的争议进行调解。
    2023.08.19 07:26:15
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关于克扣工资的问题,金额有点小,我就打了劳动仲裁的电话,工作人员说申请劳动仲裁要请律师,有啥好办法吗
根据你的描述,劳动仲裁程序可以委托律师处理,也可以自行处理,不是必须要委托律师。
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如果人们拖延工资,我们该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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暑假工人被扣工资
可以向劳动监察大队举报或是申请仲裁的
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我想问一下试用期干了3天不给工资怎么办,违法吗
针对试用期不给工资问题,常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果,可逐步采取更进
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我有犯罪记录,但我隐瞒了犯罪记录。如果公司发现我有犯罪记录让我离开或者解雇我,我的工资还能拿到吗?
用人单位可以向当地派出所发查询函,请求查询的记录。但是单位没有强制查询的权利。我国《劳动合同法》规定劳动者受过刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同。从实践来看,
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未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门举报投诉,由劳动行政部门责令公司支付工资报酬和经济补偿,并可能获得赔偿金。此外,劳动者还可以考虑与公司进行协商,
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然后旷工几天没有去上班老板把我踢出群聊我去店里问工资他说没有干满2个月不发工资
老板踢你出群聊这一行为本身并不直接涉及法律问题,因为群聊属于私人沟通工具,不属于劳动法调整范畴。然而,如果老板以此方式故意妨碍你与同事的沟通,影响你的工作,这可
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