工作一年多没签订劳动合同，还炒我鱿鱼，申请仲裁就赔我6000元，我接受还是不接受？

更新时间：2022-12-07 11:24:22

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你好，可以主张双倍工资赔偿

2022.12.06 20:29:16

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你好，你可以选择劳动仲裁。

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你好，你平均工资是多少呢

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没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.06 18:48:51

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你好，根据你描述可以仲裁

2022.12.06 19:01:44

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那你没有去主张双倍工资吗》

2022.12.07 09:43:32

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潘舒雅律师
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您好，没有签订劳动合同从第二月开始是有2倍工资的，公司无故辞退是可以要求对方支付赔偿金。

2022.12.07 10:57:58

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