公司说试工不给工资，合法吗？当时说试工给工资，现在又不承认了，没有证据，可以劳动局投诉吗？

更新时间：2023-08-22 16:29:52

问题描述：

上了一天班，公司说试工不给工资，合法吗？当时说试工给工资，现在又不承认了，我也没有录音，没有证据，可以劳动局投诉吗？

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张维维律师
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可以搜集证据证明劳动关系，申请劳动仲裁主张拖欠的工资

2023.08.18 09:29:09

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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若协商不了情况下，可向当地的劳动监察大队投诉。

2023.08.18 12:26:00

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天之澜律所律师
服务地区：上海-上海 150-2117-3680

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您好：建议你可以和公司协商一下

2023.08.18 09:19:23

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百全律所律师
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您好，这边是发生了什么问题的

2023.08.18 15:06:05

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徐孝乐律师
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您好不合法您可以投诉的

2023.08.18 10:07:29

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试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报投诉，监察委核查相关事实之后，如果是真实的，会让用人单位在限期内支付工资；在有欠条的情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令；劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决，如果对仲裁作出的结果不满意的，还可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.17 19:25:16

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法律分析：试用期工资不给的可以到单位所在的劳动监察委举报投诉，监察委核查相关事实之后，如果是真实的，会让用人单位在限期内支付工资；在有欠条的情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令；劳动者也可以直接把该争议提交给劳动仲裁机构解决，如果对仲裁作出的结果不满意的，还可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.17 19:25:17

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公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.17 19:26:04

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.08.17 20:35:25

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

请问有签署过劳务合同吗

2023.08.22 16:29:52

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