幼儿园因为没有那么多孩子要辞退我

更新时间：2023-08-20 13:49:12

问题描述：

幼儿园因为没有那么多孩子要辞退我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林春光律师
服务地区：山东-淄博 186-1515-8588

咨询我

你好，单位违法解除劳动合同的需要双倍补偿。

2023.08.15 20:34:24

点赞

幼儿园以招不上孩子为理由，要辞退我，我可以主张哪些权益，没有签合同，给我交保险了。我问他这属于违法辞退吗，他说我没有证，不属于违法辞退。他说保险一续一年，今天八月份到期。

2023.08.15 20:35:40
边学亮律师
服务地区：山东-淄博 132-8789-9705

咨询我

这种情况，单位是应当支付你经济赔偿金的

2023.08.20 13:49:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1654955 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以主张赔偿责任

2023.08.14 22:01:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助738560 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿
1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下：
（1）依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

2023.08.14 22:02:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1916639 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司主动辞退您吗

2023.08.14 22:02:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。