临时工和公司有老务合同,活急加班我加了2个小时就走了没和老板说,我有权申请赔偿吗,赔偿几个月的工资

更新时间:2023-08-21 10:09:32
问题描述:
临时工和公司有老务合同,活急加班我加了2个小时就走了没和老板说,明天有事没上班老板就把我开除了,我一天220元,我有权申请赔偿吗,赔偿几个月的工资
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  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
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    建议保留好证据材料,协商不成可以仲裁。
    2023.08.21 10:09:32
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    能赔偿几个月的工资,3个月行吗?吗
    2023.08.22 06:46:52
  • 平台法律顾问团队官方
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    用人单位有以下情形之一的,应当给劳动者经济赔偿金。
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:
    2023.08.14 19:36:41
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我在上班的地方做了一个月就跑了,他不发我压着的工资,我们没签劳动合同,现在找他要他叫我赔偿损失
工资应该发放,如果对方有证据证明是因为你的原因造成损失,才需要你赔偿
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我在餐饮店上班,我二十三号有和老板说不干了,老板说最晚二十三号让我走,老板说算旷工不接工资合法吗?
按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损
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在一个厂里上班两三年工资照样发,没有劳动合同 最近照常上班,老板说没事做叫我休息有事叫我去 然后就被
没有签合同的情况下工作满一年被开除可以起诉。未签劳动合同被开除属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
劳动合同上写着旷工不发工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司执行大小周休息,是否可以要求加班费补偿?
你好,对于加班费的问题,需要有证据证明是公司要求你加班的,而不是自愿加班。如果没有证据的话,建议自行和公司协商索要
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交了27年社保,退休工资是多少?
你好!去找社保人员详细计算
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就是我15岁他们招我进去了,我辞职工资是必须要一个月吗
未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致,可提前辞职;如用人单位有违法情形,可根据《劳动法》规定随时辞职。选择哪种方式需根据实际情况判断,如
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我二季度从银行离职,一季度的绩效工资可以申请吗
可以申请。具体操作:1. 与原单位沟通,提出支付一季度绩效工资的请求,并提供相关证据;2. 若单位拒绝支付,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 仲裁结果不满
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