16号离职,公司应该给交社保吗?

更新时间:2023-08-15 16:23:37
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16号离职,公司应该给交社保吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,根据劳动法规定,用人单位应当自员工入职之日起给员工缴纳社保。
    2023.08.15 07:44:26
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  • 叶贤骥律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0994-1321
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    你好,你这边什么情况方便具体详谈一下吗
    2023.08.15 16:23:37
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 这个要看公司的规章制度
    2023.08.15 11:39:17
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  • 平台特邀律师推荐
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    16号正式入职公司,公司会给你交社保了,需要等公司开工资的时候,公司会从你工资中扣除个人缴社保的一部分钱,其余的钱正常给你开工资。
    法律依据:
    2023.08.14 16:41:03
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助1472636 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。个人与单位解除合同后,单位当然就会停止为该员工缴纳社保,因此就需要个人承担社保费用,意味着个人经济压力就会加大。
    因此,在没有找好下一份工作的时候不要轻易辞职。法律依据:
    工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
    中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


    2023.08.14 16:41:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1915793 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会得到物质帮助的权利。
    2023.08.14 16:41:49
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