又被迫经常加班，我想追回加班费，可以吗

更新时间：2023-08-19 10:14:24

问题描述：

我所在公司合同上写的是加班得申请，但是我没有申请，又被迫经常加班，有打卡证明，还有别的公司的人在我旁边可以帮我证明，我想追回加班费，可以吗

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陈新果律师
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有证据和证人的话您的加班费用是可以通过劳动仲裁途径追索回来的。

2023.08.15 12:46:02

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颜培卿律师
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证人帮你证明，你加班时间证人都在吗，证人能出庭吗？

2023.08.14 15:50:25

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天之澜律所律师
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您好，您可以通过劳动仲裁的方式维护合法权益

2023.08.14 17:26:25

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富誉律所律师
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你好，支付加班费是公司应该履行的法定义务

2023.08.14 15:53:23

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，有证据证明是可以的

2023.08.14 16:18:35

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周婷律师
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加班不付加班费是违法的，我们可以帮你解决

2023.08.19 10:14:24

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荣兆栋律师
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你好，可以通过诉讼来维护合法权益。

2023.08.14 19:48:11

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吴兆刘律师
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可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

2023.08.14 16:53:49

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阳荣律所律师
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你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

2023.08.14 16:58:23

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荣兆栋律师
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你好我这边帮你审查一下材料

2023.08.14 15:58:53

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徐孝乐律师
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您好您这边可以依法要回的呢的

2023.08.15 10:26:10

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.08.14 15:50:11

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任涌律师
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可以劳动仲裁试下，有难度的啊

2023.08.14 20:25:13

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上海锦政律师
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要看你证据的充分性等因素

2023.08.14 15:54:48

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如果公司不给加班费，第
一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第
二、劳动者可以到调解组织申请调解。第
三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第
四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.08.14 15:20:44

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法律分析：如果公司不给加班费：第
一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第
二、劳动者可以到调解组织申请调解。第
三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第
四、劳动者可以提请劳动仲裁，对伸裁结果不服的可以到法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.08.14 15:20:51

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如果公司在劳动者加班后不给加班费，解决办法包括：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.14 15:20:55

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王禹策律师
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还有别的公司的人在我旁边可以帮我证明，我想追回加班费，可以吗，不可以

2023.08.14 16:00:42

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