目前没有签实习合同，有没有加班费，听同期说是没有加班费的。这种情况的话实习生可以拒绝加班吗？

更新时间：2022-11-17 14:47:05

问题描述：

大四实习生，在旅行社一周实习三天，目前没有签实习合同，面试有说要加班，但没有说有没有加班费，听同期说是没有加班费的。然后不上班的那两天也有工作，基本上每天没有准时下班过，这种情况的话实习生可以拒绝加班吗？

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诚勤律所律师
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，基本上每天没有准时下班过，这种情况的话实习生可以拒绝加班

2022.11.16 13:46:55

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关姝律师
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你好，如果加班费没有支付工资，最后可以去申请劳动仲裁。

2022.11.16 13:40:01

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高昆伦律师
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您好，这种情况下您完全可以拒绝加班

2022.11.16 14:12:34

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苗伟律师
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公司很明显在压榨实习生的劳动力

2022.11.16 14:49:45

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任涌律师
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具体看是否是劳动合同的啊

2022.11.16 16:20:59

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王珂律师
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这种情况当然是可以拒绝的

2022.11.17 14:47:05

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徐孝乐律师
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您好您这边可以拒绝的

2022.11.16 16:47:18

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劳动者拒绝加班一般并不违法。加班需要由用人单位与工会、劳动者协商达成一致，且加班的时间一般每天不超过一小时；如果劳动者不愿意加班的，可以拒绝单位的该要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2022.11.16 13:27:12

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黄河律师
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您好，任何情况下都是可以拒绝加班的。

2022.11.16 14:37:09

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