在一个酒店做了好几年了,都不交保险,该怎么办?

更新时间:2023-08-12 21:29:25
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在一个酒店做了好几年了,都不交保险,该怎么办?
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,建议向劳动监察大队反映。
    2023.08.12 21:29:25
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  • 苏兆峰律师
    服务地区:安徽-合肥 135-0551-0992
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    这可以啊。这个需要补缴纳的。
    2023.08.11 10:57:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1087715 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,在饭店上班,不给交保险的话,可以有两种解决方法:一种是到劳动局投诉。 因为根据法律规定,凡要是工作,就需要缴纳社会保险。 这是最基本的要求。 基本上,一个投诉就是一个标准; 第二种方法是与领导协商,以工资的形式给你保险金。
    可以到社保局自行缴纳保险费。
    1、举报公司不缴纳社保可以去哪个部门去举报,如果企业未能依法为员工缴纳社保,建议收集双方劳动关系证明,然后向劳动局或社保局投诉,要求用人单位为其缴纳社保。
    根据我国法律依据:《劳动法》、《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,具有明显的国家强制特征。用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担法律义务。
    2、公司签订合同后多久需要缴纳社保情况如下,用人单位应当依法及时履行为职工缴纳社会保险的义务。
    用人单位与劳动者应当建立劳动关系,即劳动者自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后,应按时足额缴纳社会保险费,除不可抗力等法律原因外,不得拖延或减少缴纳。
    拓展资料:
    1、用人单位未按时缴纳社会保障的,由社会保障征收机构责令限期缴纳或者补缴。用人单位逾期不缴纳或者补足社保费的,社保征收机构可以向银行或者其银行查询其银行账户,并可以向县级以上行政主管部门申请调拨。
    社会保险费。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的,社会保障征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。
    2、综上所述,缴纳社保是企业的法定义务,也是国家的强制性要求。
    合同签订后公司拒不付款的,员工可以向社会保障局和劳动局举报投诉。需携带的材料包括劳动合同、工资单等证明双方劳动关系的证据。经查实属实,公司将被要求补缴并承担罚款。
    2023.08.11 09:47:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1848480 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
    2023.08.11 09:47:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1793826 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2023.08.11 09:47:36
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以申请劳动仲裁,积极维权
    2023.08.11 15:34:14
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