在公司干了10年,前5年没交社保怎么办?

更新时间:2023-06-07 17:25:58
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在公司干了10年,前5年没交社保怎么办?
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  • 胡方瑞律师
    服务地区:河南-郑州 156-9087-1413
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    你好,没有缴纳社保是违法,你可以要求公司给你补缴社保或者要求赔偿。
    2023.06.06 21:46:52
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    这种情况可以选择起诉处理
    2023.06.07 17:25:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1300981 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败,那么可以向劳动局和社保局举报。
    2023.06.06 11:42:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助356898 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

    解决步骤如下:

    1. 劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。
    2. 可以到劳动监察大队进行投诉。
    3. 可以寻求第三方机构进行调解。
    4. 可以申请劳动争议仲裁。
    5. 如果仲裁不成功,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
    2023.06.06 11:42:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助750315 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:

    公司不交社保的处理办法:

    1. 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,并在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利,也是用人单位的义务。
    2. 如果用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险,则违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

    经济补偿标准:

    1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2. 如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
    3. 经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.06.06 11:43:08
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,签订的劳动合同中怎么约定的?
    2023.06.06 13:48:27
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  • 付晶律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,和公司协商或者进行投诉。
    2023.06.06 14:56:23
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向劳动部门投诉尽快补办
    2023.06.06 20:54:37
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