工作八年的单位不交社保该怎么办？

更新时间：2023-05-28 06:58:38

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

解决步骤如下：

1. 劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。
2. 可以到劳动监察大队进行投诉。
3. 可以寻求第三方机构进行调解。
4. 可以申请劳动争议仲裁。
5. 如果仲裁不成功，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

2023.05.28 06:57:50

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

法律建议：劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益，包括向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁以及提起劳动争议诉讼等。

2023.05.28 06:58:07

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在职期间公司不给交社保，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。此外，还可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队进行投诉。
2. 第三方机构进行调解。
3. 申请劳动争议仲裁。
4. 仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

另外，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

2023.05.28 06:58:38

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