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工资少发了600可以劳动仲裁吗?
更新时间:2023-08-10 22:11:17
问题描述:
工资少发了600可以
劳动仲裁
吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁解决。
2023.08.10 17:50:44
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丁晓霞律师
服务地区:江苏-南通
139-6292-7848
咨询我
你这个当然是可以的啊。
2023.08.10 22:11:17
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劳动纠纷律师团队
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1917503
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法律分析:可以的,您可持相关身份证件到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.10 17:46:08
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.10 17:46:31
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找法网咨询顾问
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劳动仲裁后工资发少了,劳动者可以持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五十一条。
2023.08.10 17:46:36
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