提前几天走可以吗

更新时间：2023-08-10 09:49:05

问题描述：

提前几天走可以吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉 159-7212-4568

咨询我

您好！如果劳动法规定员工辞职必须提前三十天告知单位，但是，实践中只要双方协商一致就可以立即辞职。

2023.08.10 09:03:17

点赞

我在实习时侯提前说了因为大学要开学了，他们说非要等到下个月八号，我四号说的

2023.08.10 09:04:49

这种情况您可以尽快走人，毕竟要上学了。

2023.08.10 09:07:33

那工资啥的都没了呀咋办

2023.08.10 17:57:55

建议您向劳动监察大队投诉。

2023.08.10 18:10:33
李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

咨询我

你好，请简单描述案情和诉求

2023.08.10 09:49:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助216434 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.08.10 08:31:10

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1425658 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：不可以随时走人，应当提前30天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.10 08:31:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助717554 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那只提前15天通知是不合法的，不能立马走。
除非双方协商后用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.10 08:32:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。