没有劳动合同，被辞退

更新时间：2023-08-09 22:26:10

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没有劳动合同，被辞退

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王伟律师
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用人单位违法解除劳动合同的，可以向其要求赔偿金，未签订劳动合同，可以要求自第二个月起最长十一个月的双倍工资。

2023.08.09 18:39:43

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山东强源律师
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你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通。

2023.08.09 16:38:42

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王硕律师
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你好，对于这样的事情，协商不成，需要去申请劳动仲裁

2023.08.09 16:45:22

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李雪律师
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多长时间了，一直都没签合同吗？

2023.08.09 16:45:42

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高振律师
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刚去工作还是工作了一段时间了。

2023.08.09 17:59:21

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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.09 16:17:28

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法律分析：没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.09 16:17:51

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没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.09 16:17:54

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许义园律师
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，根据《劳动合同法》82条规定，单位自用工之日起，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，最多应当向劳动者支付十一个月的二倍工资。

2023.08.09 22:26:10

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