在一个月后补签合同时变更劳动者劳动岗位，用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者应该获得什么补偿

更新时间：2023-08-09 12:35:59

问题描述：

用人单位在入职后一个月内未与劳动者签订合同，在一个月后补签合同时变更劳动者劳动岗位，劳动者拒绝签订合同，用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者应该获得什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

咨询我

你好，如果是用人单位提出签订劳动合同，员工拒绝签订劳动合同的话，用人单位是有义务与员工解除劳动合同的，劳动者自己拒绝签订劳动合同，用人单位将其辞退是合法的，劳动者并不能获得赔偿。因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，如劳动者拒绝订立等情形，法院一般会判断为不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。但用人单位应当对此承担举证责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.08.09 11:11:55

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

劳动合同变更,员工可以不签。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

2023.08.09 11:00:17

点赞
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

咨询我

你好，入职第一个月是可以不签合同的

2023.08.09 10:58:07

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

咨询我

你好，补偿的问题一般视具体情况而定

2023.08.09 11:08:28

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好！可以主张双倍工资赔偿的

2023.08.09 11:03:11

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.09 11:11:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助476882 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳动合同法未签订劳动合同的补偿是:1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资;2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.09 10:32:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助90789 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.09 10:32:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助665810 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工未签订劳动合同的补偿方法：
1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
因此，双方超过期限未签订劳动合同，不影响劳动关系的存在。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.09 10:32:39

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州

您好具体问题稍后打电话给您详细解答6

2023.08.09 10:52:39

点赞
刘照洋律师
服务地区：广东-广州

您好，有问题可以通过法律途径进行维权。

2023.08.09 10:54:00

点赞
唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好//没签劳动合同可以主张补足两倍工资，没提前一个月通知可以主张一个月工资

2023.08.09 10:58:03

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁的

2023.08.09 11:19:13

点赞
星辰律师
服务地区：广东-广州

如公司没有在入职一个月内签订劳动合同，超过一个月的应该支付未签劳动合同工资，最多支付十一个月；如果公司无故未经同意变更工作岗位，是不合法的，无故辞退应给付赔偿金。

2023.08.09 12:35:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。