用人单位提前解除劳动合同，劳动者不同意。用人单位该如何赔偿劳动者？谢谢！

更新时间：2022-11-28 09:28:34

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2022.11.25 17:44:45

点赞
夏思杰律师
服务地区：广东-深圳 132-6721-5908

咨询我

你好，你代表用人单位吗？建议最好协商解除，未提前一个月通知的，补偿N+1；提前一个月通知的，补偿N。

2022.11.25 21:05:55

点赞
胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

咨询我

你好，如果是合理辞退不需要支付补偿金，违法辞退需要根据工作年限支付补偿金

2022.11.25 17:52:04

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，违法解除劳动合同需赔偿一年两个月工资

2022.11.25 17:47:49

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，如劳动者无过错，需按N支付经济补偿金

2022.11.26 10:56:37

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，可以按照实际的工作年限确定赔付。

2022.11.25 21:16:05

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

提前解除劳动合同的是可以要求赔偿

2022.11.25 17:55:06

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

咨询我

你好，您可以按照年限进行赔偿的

2022.11.25 17:45:22

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

协商解除支付经济补偿金即可。

2022.11.25 17:47:45

点赞
崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

咨询我

你好，一般是一年补偿一个月。

2022.11.25 17:51:00

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

咨询我

你好，这边上班多久了呢？

2022.11.26 13:42:20

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好如有需要可以联系

2022.11.25 17:53:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助518812 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位提前解除劳动合同如果劳动者不存在过失的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.25 17:29:44

点赞
易冬生律师
服务地区：广东-深圳

看是否符合法定的解除劳动合同的法定理由

2022.11.25 17:43:02

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

可以直接去法院起诉要求赔偿

2022.11.25 17:48:26

点赞
韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

你上班多久了呢？月工资多少呢？

2022.11.26 14:05:39

点赞
郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

解除劳动合同的事由是什么？根据不同情况可分为合法解除劳动合同和违法解除劳动合同。前者需要支付N或N+1补偿金，后者则需要赔偿2N。

2022.11.28 09:28:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。