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辞职不让走,月底才让走
更新时间:2023-08-08 11:35:38
问题描述:
辞职不让走,月底才让走
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘晓东律师
服务地区:天津-天津
186-2278-1690
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.08 08:47:16
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
2023.08.08 10:39:58
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李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
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*你好,可以提交书面辞职报告,足三十天可以自行离开
2023.08.08 08:44:16
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天津国三奥律师
服务地区:天津-天津
136-8207-7554
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您好,员工确实需要配合用工单位做好交接工作
2023.08.08 09:13:24
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,一般正式员工需要提前一个月申请辞职
2023.08.08 08:44:46
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
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您好,需要提前30天向单位递交离职申请
2023.08.08 11:35:38
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,建议您协商解决一下
2023.08.08 09:02:02
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辞职公司不让走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动
合同
,不需要用人单位同意。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023.08.08 08:08:44
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找法网咨询顾问
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法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.08.08 08:09:14
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023.08.08 08:09:17
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翟亚鲁律师
服务地区:天津-天津
您好,辞职工作交接清楚就可以走了
2023.08.08 08:59:23
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蒋翔律师
服务地区:天津-天津
应当提前30天书面形式告知公司
2023.08.08 10:31:15
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李常永律师
服务地区:天津-天津
法律规定劳动者提前30日通知即可单方终止劳动合同,即公司在无违法行为下不批准提前辞职是可以的
2023.08.08 10:36:59
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