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辞职老板不让辞
更新时间:2023-07-31 15:41:55
问题描述:
辞职老板不让辞
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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试用期内离职需要提前3天通知用人单位,试用期满离职需要提前30天书面通知用人单位
2023.07.31 09:42:13
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,正式工提前30天通知离职即可。
2023.07.31 10:37:52
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,提前三十日书面通知就可以了。
2023.07.31 08:30:17
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有没有什么办法可以直接离职我们好多人肯定还得有工资问题
2023.07.31 08:31:16
你好,如果不提前三十日通知,可能会存在赔偿公司损失的情况。
2023.07.31 09:38:40
平台特邀律师
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已帮助
769176
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.31 07:44:44
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
697010
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:辞职领导不同意的,那就等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.31 07:45:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1980898
人 · 响应时间
平均1分钟内
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请
劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议
仲裁部门申请仲裁。
2023.07.31 07:45:09
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马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
您好,老板因为什么原因不让辞职
2023.07.31 15:41:55
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平台广州律师团
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