主动提出辞职了，并提交了离职书，我想问下这样可以马上问他要工资吗。可以拿到一个月工资吗

更新时间：2023-08-09 09:55:44

问题描述：

主动提出辞职了，本来是计划提前15天离职，并提交了离职书，但经理让我第二天就可以走了，我想问下这样可以马上问他要工资吗。可以拿到一个月工资吗

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黄琳君律师
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你好，虽然你已离职，但工资单位应该照常支付，支付金额参照你具体上班的天数支付。

2023.08.09 09:55:44

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杨林礼律师
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您好工资问题可以帮你解决

2023.08.07 13:56:27

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法律分析：员工辞职后，工资需要足额支付。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。因为你是急辞工。因此老板会说不发工资，你要离职也应该要提前一个月提出申请，一个月之后再离开，这样老板就没有任何理由扣你的工资了。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.07 12:57:41

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一、工作15天辞职有工资吗
1、工作15天辞职也是有工资的，工资金额应根据工作天数确定。通常急辞的话很难拿到全部工资，只有按照正常程序辞职（按照劳动法需要提前30天递交辞职报告）和办理离职手续，才能拿到全部工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、不辞职直接走人的后果有什么
不辞职直接走人的后果具体如下：
1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任；
2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。

2023.08.07 12:57:44

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建议协商解决，如不能解决，建议进行劳动仲裁

2023.08.07 12:58:21

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蒋翔律师
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主动提出辞职，当天离职当天结工资是合法的，但当月工资要支付给你的，不满一个月按日结算

2023.08.07 18:06:07

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