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农民工工资8000元能要回来吗
更新时间:2023-08-08 00:53:34
问题描述:
农民工工资8000元能要回来吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马军律师
服务地区:山东-潍坊
139-5360-6632
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只要有证据,可以到法院起诉或到住建局清欠办投诉
2023.08.06 19:04:14
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贾晓凡律师
服务地区:山东-潍坊
199-5332-3131
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你好,可以通过法律程序要回,组织相应的证据。
2023.08.07 10:43:37
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申冬律师
服务地区:新疆-吐鲁番
150-2286-3305
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有证据材料吗?如需帮助可与本律师联系
2023.08.06 19:19:49
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找法网咨询顾问
已帮助
85958
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资,你有权要求公司给你结算工资,不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职,单位拒不支付工资,你可以申请
劳动仲裁
,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.08.06 18:01:42
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
226910
人 · 响应时间
平均2分钟内
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农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.08.06 18:02:05
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
694761
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析:可以要回工资的.。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到
劳动监察
大队投诉。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因
不可抗力
致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2023.08.06 18:02:12
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孙霞律师
服务地区:山东-潍坊
固定好证据,直接进行诉讼
2023.08.08 00:53:34
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