一个月之内公司没有签订劳动合同我该怎么办？

更新时间：2023-08-11 14:47:51

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

一个月之内公司没有签订劳动合同我该怎么办

2023.08.06 16:40:07

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

超过一个月没有签订可以申请劳动仲裁

2023.08.07 15:16:05

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好一个月之内是可以申诉的呢

2023.08.06 17:17:27

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

您好，目前距离一个月还有多久，

2023.08.11 14:47:51

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，可以正常上班就是可以了

2023.08.06 09:57:19

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以劳动仲裁要求维权

2023.08.05 22:26:16

点赞

具体怎么走劳动仲裁程序

2023.08.06 07:19:40
平台法律顾问团队官方
已帮助303282 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司一直不签劳动合同的处理方法：可以先与用人单位进行协商，补签书面劳动合同；若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关存在劳动关系的证明，若未签时间自用工之日起的一个月以上一年以下的，可要求每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.05 18:38:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助139513 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.08.05 18:38:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1048246 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023.08.05 18:38:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。