入职一个多月没签劳动合同，怎么办？

更新时间：2023-05-27 06:40:50

问题描述：

薪水与面试时严重不符，入职一个多月没签劳动合同，说五险一金也没交。怎么办？

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法律分析：工资与面试承诺不符的，劳动者可以通过以下方式维权：

1. 带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。
2. 向法院申请支付令。
3. 提起劳动仲裁。

2023.05.27 06:39:15

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入职后超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者有权向公司主张两倍工资。若公司不仅未签劳动合同，且在劳动者离职后也不支付工资，劳动者首先可以尝试与公司协商解决。若协商无果，可转向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令公司限期支付劳动报酬，如公司逾期未支付，则会被要求按应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者支付赔偿金。

此外，劳动者还可选择通过申请调解或申请劳动仲裁的方式来维护自身权益。

2023.05.27 06:40:14

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可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

2023.05.27 06:40:50

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