你好，请问下，老板娘无故解雇员工。该获得怎样的赔偿

更新时间：2023-08-09 11:30:18

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李龙龙律师
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61、您好，根据您的描述，属于劳动者无过错单位辞退的情形，那么你可以要求单位向你支付赔偿金。首先您可以与单位协商、调解解决问题，如果你没有申请调解或者达成调解协议后又反悔的，你可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会或劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。申请劳动仲裁前建议您提前收集好相关证据。如你与单位存在劳动关系的证明材料（如：劳动合同、考勤记录、购买保险的记录、工资单（条）、单位招聘时的登记表等招用记录、单位发放的工作证等证明你身份的证件）、证明你在单位的工作年限（如：单位开具的工作年限证明、社保局开具的单位给你交的社保记录、入职登记表、工资发放记录、职工手册、退保记录等）、单位与你解除劳动合同的证明材料（如：解除劳动合同的证明书、邮件、短信等）。如果你想要具体了解可以获得多少经济补偿金以及经济补偿金如何计算等内容，需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2023.08.09 11:30:18

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马俊哲律师
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您好，请问您的诉求是什么呢？请您详细说一下细节上面的东西，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2023.08.07 14:12:37

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石健伟律师
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若被辞退者无过错，且在单位就职的时间不满六个月，那么获得的补偿金是半个月的工资

2023.08.05 15:26:34

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华然律师
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你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保

2023.08.05 14:16:17

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窦艳华律师
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你好，你的问题问题电话详细帮你解答 5

2023.08.07 09:03:10

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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员工的工龄是多久呢，有书面的吗

2023.08.05 14:11:29

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刘斌律师
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下午好，这是可以申请仲裁的

2023.08.05 14:44:24

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以去劳动局进行投诉

2023.08.05 15:22:19

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.05 14:21:41

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.08.05 14:29:28

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，你这边工作了多久了

2023.08.05 14:36:33

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卢剑辉律师
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可以联系委托介入专业处理

2023.08.05 18:21:44

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如果用人单位无故解雇劳动者的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.05 13:42:30

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法律分析：老板无故解雇员工，属于违反劳动合同法的行为，劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的，可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2023.08.05 13:42:37

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用人单位无故开除员工的，应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.05 13:42:45

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

您好，有签劳动合同的？可以去仲裁的

2023.08.05 14:08:48

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李放律师
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您好，这种情况可以仲裁解决

2023.08.05 14:59:01

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，合同期间，无故辞退员工可主张双倍经济赔偿金以及其它补偿，具体情况说一下，以便更好地帮助到您

2023.08.05 15:49:20

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.08.08 14:51:30

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