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你好,文员招聘招不到人,上了两个星期,没有底薪,没有合同,怎么办
更新时间:2023-08-05 13:06:33
问题描述:
你好,文员招聘招不到人,上了两个星期,没有底薪,没有
合同
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遇到这种事情,第一时间向公司的人力资源部门反映, 要会属于你的那一份劳动合同,如果不给,及时向
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大队申请, 他们可以出面监督单位给你劳动合同, 但是这样一来, 要考虑单位给你穿小鞋,边缘化, 同时也说明了这样单位的一些不正规,不合法,这也是一些私人或者民营企业的通病, 需要你个人衡量了。
2023.08.05 12:31:24
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法律分析:没有签劳动合同的讨薪方式如下:1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《
中华人民共和国劳动法
》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2023.08.05 12:31:29
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在我国没有签订劳动合同的讨薪方式如下:
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音
证据
等来证明劳动关系。
法律依据:《劳动法》第八十八条第二款的规定:任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2023.08.05 12:31:57
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,请问有在公司上班的打卡记录吗
2023.08.05 13:06:33
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