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合同是四月份签的，合同约定是每个月工资在下月15日发放，而且社保是六月份一次性叫的3.4.5.6月的
更新时间：2023-08-04 13:53:51
问题描述：
你好我是二月最后一天入职的，
合同
是四月份签的，合同约定是每个月工资在下月15日发放，但是六七月份工资到现在都没有发，而且社保是六月份一次性叫的3.4.5.6月的，七月份的到目前为止还没有交。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2023.08.04 13:53:30
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法律分析：根据劳动法，劳动者工资不得迟于次月20日发放。若非如此，可以向劳动部门投诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用
集体合同规定
；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.08.04 13:53:38
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023.08.04 13:53:51
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