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之前工作部门是下一个月结上一个月的工资,我在6月15日已离职,理应7月20日发放6月工资,但是没有发
更新时间:2023-07-22 14:43:54
问题描述:
之前工作部门是下一个月结上一个月的工资,我在6月15日已离职,理应7月20日发放6月工资,但是没有发
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王圣然律师
服务地区:内蒙古-赤峰
138-4876-2891
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提供相关证据申请劳动仲裁
2023.07.22 14:43:54
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离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请
劳动仲裁
,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.22 10:30:33
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你好,申请劳动
仲裁
的
2023.07.22 10:30:38
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劳动监察
大队投诉要求支付工资
2023.07.22 10:30:38
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