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社会保障个人部分已经缴纳,单位部分没有缴纳,怎么办?
更新时间:2023-08-08 16:37:06
问题描述:
社会保障
个人部分已经缴纳,单位部分没有缴纳,怎么办?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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社会保障个人部分已经缴纳,单位部分没有缴纳,怎么办?
到社保中心要求单位补交
2023.08.04 12:34:49
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
2023.08.04 14:48:00
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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社会保障个人部分已经缴纳,单位部分没有缴纳,怎么办
2023.08.04 15:31:36
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
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您可以自己先垫上,然后向单位索赔,或者申请责令缴纳
2023.08.08 16:37:06
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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社保怎么可能在公司代缴的情况下只交个人部分
2023.08.04 11:53:31
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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您好,您是想咨询社保方面的问题吗?
2023.08.08 09:49:53
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 您这边可以投诉的呢的
2023.08.05 10:55:32
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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您好,去社保局投诉即可。
2023.08.04 12:03:34
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员工的社会保险,用人单位没有按时缴纳,可以向社会保险费
征收
机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.08.04 11:37:24
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找法网咨询顾问
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单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023.08.04 11:37:29
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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、如果单位已经缴纳,那是社保查询系统还没有更新入账(建议你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话1233
2023.08.04 11:38:02
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