单位没有缴纳社保,怎么办?

更新时间:2023-05-22 12:17:46
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事业单位当了20年临时工,单位没有缴纳社保,怎么办?
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    单位应为职工办理参加社会保险手续,并缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从工资中代扣代缴。职工入职时,必须签订合同,合同是证明劳动关系的凭证。只要存在劳动关系,企业就必须为员工办理社保。未签订合同的职工,可以保存工资条、盖了章的证明、工作服装等证明劳动关系的材料。若单位不办理社保,职工可向企业所在地的劳动仲裁机构提出仲裁。根据仲裁意见,职工可向企业提出补办或新办社保的要求。此外,职工有权查询缴费记录、个人权益记录,并享受社会保险待遇,同时监督单位为其缴费的情况。
    2023.05.22 12:16:11
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    没有,只要用工就要签订劳动合同,签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保,劳动者可以投诉单位。

    1. 劳动关系建立后,单位必须为员工缴纳社保。
    2. 劳动者有权投诉未缴纳社保的单位。
    2023.05.22 12:16:55
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    法律分析:没有,只要用工就要签订劳动合同,签订劳动合同建立劳动关系单位就需要给员工缴纳社保。所以不存在有哪种临时工不需要缴纳社保的情况。如果单位不给缴纳社保,劳动者可以投诉单位。
    2023.05.22 12:17:46
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