我工作了23天,在工作19天后才签的劳动合同,请问自离以后工资能拿到吗?

更新时间:2023-08-04 09:44:13
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我工作了23天,在工作19天后才签的劳动合同,请问自离以后工资能拿到吗?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    正常工作期间应当享有工资。
    2023.08.04 09:44:13
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,如果是按照试用期,提前三天通知用人单位解除合同的方法离职,是可以拿到工资的
    2023.08.04 08:24:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1872068 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工离职的也是可以拿到工资的,按照双方签订的劳动合同来发放工资的。
    2023.08.04 08:24:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助978824 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    依据劳动合同法等法律法规的规定,你可以依法向用人单位主张劳动报酬
    2023.08.04 08:24:23
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我为某工厂工作十二个小时后被辞退,但未签订劳动合同,还能要到工资吗
法律分析:没有签劳动合同的话,劳动者可以随时解除劳动合同。工资单位当然照付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
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劳动法被辞退后的工资怎么算
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解雇裁员知识 26877
工作九天没有签合同,然后自己离职,能拿到工资吗?
没有签订劳动合同,这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请,这样你就能够拿到工资,如果单位不给的话,你可以去劳动部门申请仲裁的。
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我在便利店工作了三个月,没有签订劳动合同,然后自己离开还能拿到工资吗?
未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动关系的成立。用人单位不能以未签订劳动合同为由,而不给劳动者发放工资。法
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拖欠工资劳动部门为什么要到社区解决?
拖欠工资可社区解决。具体操作:1. 向劳动行政部门投诉,提交相关证据;2. 劳动行政部门调查核实,责令用人单位支付;3. 逾期不支付,劳动行政部门可加付赔偿金;
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公司要我们签不定时工作制,我们是研发设计部门,每天还是定时打卡考勤可以要加班费吗?
可以要加班费。具体操作:1.与公司协商,明确加班时间、加班费计算方式;2.保留加班记录、打卡记录等证据;3.如公司不支付加班费,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁;4
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后来不干了好几天也不给工资,然后还要扣钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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干了三天自己不想干了有工资吗?
有工资。如用人单位拒绝支付,可向劳动行政部门投诉,由其责令支付。如逾期不支付,用人单位需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。 依据《劳动合同法》第八十五条,
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底薪谈好的是8000,半月后老板说工资跟业绩挂钩,我们离职了,老板说我们22天没法结算工资。
如果老板一直拖欠工资,除了要求支付应得的工资外,您还可以根据《劳动合同法》等法律规定,要求老板支付拖欠工资的利息、赔偿金以及因此产生的其他合理费用。具体赔偿金额
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就是公司发工资给中介,中介不发给我们怎么办呢
到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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压榨未成年工资怎么算
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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