公司解散了赔钱

更新时间：2023-08-03 23:31:03

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公司解散了赔钱

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姜月律师
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公司经营不畅，需要解散的，应当支付劳动者经济补偿金

2023.08.03 23:31:03

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浙江顾典律师
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你好具体情况说一下这是可以解决的

2023.08.03 19:24:06

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程杰律师
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你好，可以要求经济补偿金的

2023.08.03 21:05:33

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陈远星律师
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你好，按经济补偿金补偿

2023.08.03 19:53:19

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涉及公司解散清算的，根据《公司法》第一百八十六条第二款的规定，公司清算的赔偿顺序如下：
1、清算费用；
2、职工的工资；
3、社会保险费用；
4、法定补偿金；
5、缴纳所欠税款；
6、清偿公司债务。
根据《公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。法律依据：《公司法》第一百八十六条第二款
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023.08.03 19:09:10

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公司解散部门赔偿的。且一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.03 19:09:13

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法律分析：涉及公司解散清算的，根据《公司法》第一百八十六条第二款的规定，公司清算的赔偿顺序如下：
1、清算费用；
2、职工的工资；
3、社会保险费用；
4、法定补偿金；
5、缴纳所欠税款；
6、清偿公司债务。
根据《公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第二款
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2023.08.03 19:09:31

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刘晓强律师
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您好，有没有签劳动合同？工作多久了？

2023.08.03 19:26:28

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

您好，请问你工作多久了，

2023.08.03 20:23:34

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