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你好我想问下见习期怎么算工资
更新时间：2023-08-04 10:25:39
问题描述：
你好我想问下见习期怎么算工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
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试用期工资计算标准规定在《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十条中：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。
2023.08.04 10:25:39
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这个问题可以问你们公司人事部，怎么结算
2023.08.03 15:18:58
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法律分析：员工工资怎么算：1、根据劳动
合同
约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/21.75X21=2413.79元。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023.08.03 15:19:43
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应该按合同约定算
2023.08.03 15:19:45
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您好！劳务分包合同，对方没有安合同付给我们，怎么能要到钱
对对方不支付劳务分包合同款项，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如对方有支付意愿但暂时困难，可协商延期；如
全部3个答案 >
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我在公司上班工资没发直接跑路，我目前能提供只有钉钉打卡记录，和出警记录
除了申请劳动仲裁和投诉劳动监察大队，你还可以向当地工会寻求帮助，工会通常会提供法律咨询和维权指导。此外，你也可以考虑向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
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上个月跟经理签了离职单，他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离，不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿
你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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