上个月跟经理签了离职单，他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离，不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿

更新时间：2024-06-04 16:16:19

问题描述：

律师您好，上个月跟经理签了离职单，但她没上报就走人了，这个月初我跟新任经理提离职要留我到月底才能走，我月初就没去上班了，他说旷工一天扣三天工资旷工三天算自离，不计发工资但我签的是劳务合同还有机会拿到上个月工资吗？

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你和！可以要求结清工资的二点

2024.06.03 07:39:22

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还有机会拿到上个月工资

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可以拿到上个月工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若未支付，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响工资发放和权益保障。

2024.06.02 20:24:49

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您可以先与用人单位协商，要求支付上个月工资；如协商不成，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。

2024.06.02 20:25:52

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可以拿到工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，并保留沟通记录；2. 如沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如劳务合同、工资条等，提起劳动仲裁。

2024.06.02 20:26:39

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你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

2024.06.02 21:00:54

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