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打暑假工，然后工资太低了，不想干了。我想走不给走，说走了就不发工资，属于犯法吗？
更新时间：2023-08-01 15:31:16
问题描述：
打暑假工，然后工资太低了，不想干了。我想走不给走，说走了就不发工资，属于犯法吗？
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法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2023.08.01 15:31:04
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你好，可以到
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