排班轮休,排到法定节假日当天,公司付了三倍工资,是否还能要求员工多上一天班?

更新时间:2023-07-31 14:40:00
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排班轮休,排到法定节假日当天,公司付了三倍工资,是否还能要求员工多上一天班?
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
    2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
    2023.07.31 14:40:00
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助337335 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你指的是双休日还是
    2023.07.31 13:43:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1918990 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    要看案件具体情况判断
    2023.07.31 13:43:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助232871 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好!要看具体情况判断
    2023.07.31 13:43:29
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,根据你的描述,多的这一天算加班
    2023.07.31 14:21:29
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法定节假日支付三倍工资,还要安排补休吗?
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。用人单位因生产经营工作需要,法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法律依据:
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兼职人员在法定假日工作公司支付三倍的工资吗?
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2018春节7天法定节假日,要求员工加班7天,付给员工3倍薪资,加班之后还要在给薪再休息7天吗?
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公司在法定节假日支付三倍工资。难道我可以拒绝上班吗?
过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工
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债务追讨 1005
拖欠建筑用砂工程款十万元是否构成违法行为?
拖欠工程款违法。处理方式:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,邀请第三方参与协助解决;3. 仲裁,根据仲裁协议向仲裁机构申请;4. 诉讼,向法院提起诉讼,
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企业豁免支付加班工资,需满足劳动者自愿加班条件。企业应合理安排工作,减少非必要加班,若确需加班,须依法支付加班费。同时,明确自愿加班原则,避免劳动纠纷,保障双方
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薪级工资涨幅不固定。具体操作包括:1. 根据企业效益和员工表现制定涨幅方案;2. 参考市场薪资水平和行业标准;3. 与员工进行薪资谈判,达成共识;4. 定期调整
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