兼职人员在法定假日工作公司支付三倍的工资吗？

更新时间：2023-05-30 14:34:48

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兼职人员在法定假日工作公司支付三倍的工资吗？

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一、兼职有三倍工资吗

1. 兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。

二、法定节日不给三倍工资怎么办

法定节日不给三倍工资处理方式如下：

1. 当事人可以和用人单位协商处理；
2. 劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。

2023.05.30 14:33:32

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法律分析：
兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。

2023.05.30 14:33:48

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法律分析：

1. 兼职在法定节假日没有国家3倍工资。因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。
2. 兼职法定节假日是否有3倍的工资，通常由兼职者与用人单位协商约定。
3. 根据《劳动法》的规定，法定假日享受3倍工资是明确的。用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括安排劳动者在法定节假日工作的情形。

2023.05.30 14:34:48

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