试用期公司要求提前15天说离职,我提前说了,但是还没到15天,就被要求离开,怎么办

更新时间:2023-07-28 15:30:47
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试用期公司要求提前15天说离职,我提前说了,但是还没到15天,就被要求离开,怎么办
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都 138-0809-3704
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    你好,可以离开,你是想做满15天再离职吗?
    2023.07.28 15:30:47
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年底辞职申请书范本
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辞职申请资讯
公司要求提前一个月提出离职报告,我交过报告不到7天,然后把我辞退了,并且没有合同。
1、提出书面辞职报告后需再工作三十天,不能擅自离职。2、工资尚未结清的可以提出劳动仲裁,要看证据才能决定是否支持你
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试用期公司要求15天才能离职,当我想离开三天时,该怎么办,
法律分析:如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位,到时就可以走了,如果已经超过试用期,则需要提前30天以书面形式提出辞职,到时才可以走。法律依据:《中华人民共
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你好,我想在试用期离开,但是老板说前三天没有工资,离开要提前
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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员工辞职申请书怎么写
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试用期没签劳动合同,想离职但是公司要求再上30天才可以离职,我要怎么办
试用期提离职,提前三天通知对方,交接完工作就可以了,不需要对方的同意。
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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但我没有提前七天就辞职离开
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳
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我说今天要辞职,实习期,提前三天,但公司说最早也要一周才能离
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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