公司要求提前一个月提出离职报告,我交过报告不到7天,然后把我辞退了,并且没有合同。

更新时间:2023-07-19 20:33:30
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公司要求提前一个月提出离职报告,我交过报告不到7天,然后把我辞退了,并且没有合同
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    1、提出书面辞职报告后需再工作三十天,不能擅自离职。2、工资尚未结清的可以提出劳动仲裁,要看证据才能决定是否支持你
    2023.07.19 20:33:27
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    既然是你提前一个月打的辞职报告,就没有什么规定日这个问题,你打报告在先,只要公司在你提出辞职申请之日一个月内批准辞职就不违法,谈不上公司主动辞退员工。
    2023.07.19 20:33:30
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我月中旬的时候提的辞职报告,他说要提前一个月辞职嘛,然后我就提前交了,结果他让我快到月底走
法律分析: 1. 辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。 2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3. 劳动者合法权益受到侵害的,
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当时签的电子合同。离职的话提前3天打报告。主管说不用上了。随后到公司办理离职,7号主管说不用上了
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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辞退员工的程序问题
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解雇裁员知识 13814
就是我离职了提前一个月交了辞职报告但是后面这个月我没去上班
1. 劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。 2. 若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当
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我在一外卖上班,没签劳动合同,然后站长跟我说要提前一个月些辞
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
辞退知识 15994
辞职报告提前一个月交了,但是公司还是不让走,来的时候签的员工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司本来说辞职单要提前30天上交,但是我家里有事要提前离职,
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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