首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞职报告提前一个月交了，但是公司还是不让走，来的时候签的员工规则上说是提前两个月
更新时间：2022-10-21 22:44:52
问题描述：
辞职报告提前一个月交了，但是公司还是不让走，来的时候签的员工规则上说是提前两个月
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
164914
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向
劳动监察
大队投诉举报或申请
劳动仲裁
，主张您的合法权益
2022-10-21 22:40:39
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1159344
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，提交辞职报告以后应当正常上班至30日后，第31日可以要求公司办理工作交接，工作交接完毕，单位应当根据劳动者的实际工作时间结清工资。可致电详询
2022-10-21 22:42:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1580729
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-21 22:44:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职
劳动合同纠纷
180
我提前一个月多的时间提交了辞职书，到了期限用人单位还不让我走，还要我推迟半个月
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
7505
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5020
劳动合同还有一个月到期，想现在辞职，但是领导不让走，说的按合同，提前一个月提出书面辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同提前解除的方式
民法典
1237
工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月了，怎么还不让我走，还威胁说走可以一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试的时候公司没有告诉我辞职需要提前一个月，我做了一个月差不多才说的，交了辞职信不让走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在保安公司上班，提前一个月交了辞职报告，人家不让走，还说走了就不给我发工资
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前半个月提交了离职报告，本来说让月底走，但公司又说离职得提前一个月说，但社保已经给停了
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前15天交辞职报告，老板也批了，说要提前一个月交辞职报告才可以走，还有一个月的工资不发给我
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司提前一个月交了辞职报告，还是不让走，走的话就不给了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在农民工工地工作到一半，现在老板不要我们工作
您好，建议提供我劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说工作不到两个月压三天工资不发违反劳动法吗？
协商不成，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
写下强制离职通知书要写具体金额吗？
需要根据具体情况判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
续签合同时增加竞业协议，能不能不签竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强迫员工自动辞职离职，该如何应对？
你好，请问具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安上一天休一天属于非全日制工作吗
签订非全日制劳动合同时，应明确工作时间、工资待遇、工作内容等条款，并遵守相关法律法规。支付工资时，应按小时计算并按时支付。在福利待遇方面，非全日制员工可能不享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一下，是不是毕业以后继续回实习单位工作才需要签就业协议。
毕业后继续回实习单位工作，通常需要签订就业协议。这是规范双方劳动关系的必要步骤。此外，还可以通过劳动合同、劳务合同等方式明确合作关系。选择哪种方式取决于具体的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司赔偿金
传媒公司解约后，避免法律纠纷的关键在于严格遵守合同解除程序，确保双方权益不受损害。解除合同前应与对方充分沟通，达成一致意见。解除合同后，按照约定支付赔偿金或违约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乐东律师
同城律师：
乐东律师
热门推荐：
我辞职提前15天能走吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
交通银行辞职报告篇一
5869人下载
餐饮员工辞职报告范文
5869人下载
教师辞职报告范文
5869人下载
最简洁的辞职报告范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王娟律师
近期帮助 184 人
一个法院冻结了我的养老金账户，把最低生活保障钱转到这张卡里，该怎么办？
1分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10712 人
现有房产价值180万，妻子已经去世，一儿一女没有尽到抚养我的义务
2分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我现在是身无分文了正在着急挣钱呢
3分钟前
李大庆律师
近期帮助 24701 人
涉嫌介绍卖淫罪怎么判？家属下一步应该怎么做？
5分钟前
王娟律师
近期帮助 184 人
我被逆行电动车被撞骨折了电动车前减震给撞坏了，对方也和我修电动车了当时没有报警
10分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
企业股东退股的事宜
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44779 人
买的罐头里面有苍蝇怎么维权
14分钟前
陈家麟律师
近期帮助 898 人
咨询你收不收费啊啊啊啊
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
