实习期间，没有签劳动合同，也没有签三方协议，什么都没有签字，不发工资怎么办

更新时间：2023-07-28 10:11:58

问题描述：

实习期间，没有签劳动合同，也没有签三方协议，什么都没有签字，事前微信说好的2500一个月，不发工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡钦律师
服务地区：广西-南宁 137-6861-7880

咨询我

向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

2023.07.28 10:11:58

点赞

我们这个是在校生，未毕业出来实习，没有跟公司签第三方协议，只是老师推荐叫我们来这个公司

2023.07.28 10:13:29
平台特邀律师推荐
已帮助1632886 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

实习不发工资，有以下解决办法：
1、与用人单位协商；
2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；
3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.28 01:42:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1095029 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：实习不发工资，有以下解决办法：
一、与用人单位协商；
二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；
三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.28 01:42:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助676261 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.28 01:42:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。