现在还有差不多一个月工资不给我开怎么办，也没有签订劳动合同，还是不给我开

更新时间：2023-05-27 20:05:27

问题描述：

你好我这边在台球厅干了快2个月，现在还有差不多一个月工资不给我开怎么办，也没有签订劳动合同，本来10号开工资现在都23号了还是不给我开

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协商不成劳动监察大队投诉

2023.05.24 11:11:58

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您好，建议您申请劳动仲裁

2023.05.27 20:05:27

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法律分析：

1. 可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

2023.05.23 14:14:04

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法律分析：

1. 协商索要工资不成时，劳动者可以采取以下措施：

* 向劳动行政部门投诉，要求单位限期支付拖欠的工资并及时订立劳动合同。
* 申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 我国法律明确规定，用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

* 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
* 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
* 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
* 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2023.05.23 14:14:05

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一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办

1. 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
2. 如果老板拖欠或扣发工资，属于违法行为，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3. 不签定劳动合同同样是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
4. 建议先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

二、未签劳动合同的补偿

1. 根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这一个月我们俗称为“宽限期”，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同。
2. 过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资。
3. 不支付工资的行为都是违法的。没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。不给工资的，可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。

2023.05.23 14:14:23

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