停产在一个工资支付周期内的,基本工资3000+岗位工资3000+绩效工资2000,还是单纯的合同里面
更新时间:2023-07-27 11:20:05
问题描述:
“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资。”这里如果公司拆分工资成了几部分:基本工资3000+岗位工资3000+绩效工资2000,合同里面只写了基本工资3000,但是另外补充了工资组成附加在合同后面,期间公司只发3000。合理吗?这里的标准支付是月平均工资还是单纯的合同里面写的3000
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询