在华莱士打工，提前跟他说了离职，但是离职过后的还是扣了500块钱，这合法吗？

更新时间：2023-07-26 11:55:24

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在华莱士打工，提前跟他说了离职，但是离职过后的还是扣了500块钱，这合法吗？

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.07.26 10:40:21

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法律分析：劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.26 10:40:41

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.07.26 10:40:42

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任雪峰律师
服务地区：四川-遂宁

你好欢迎咨询，公司乱扣工资的可以到劳动部门申请劳动仲裁处理。

2023.07.26 11:55:24

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1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的，用人单位无权扣除工资，并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任，用人

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在厂里上班，要提前回家，结果说要扣几千块钱，合法么？

1. 用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故

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劳动者当月离职，单位扣除上月工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工

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我在美团上了14天后自动离职了，但是到手后被扣除了1261元？请问这个合理嘛？

1. 扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。 2. 自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承

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厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

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我们是劳务喊来的小时工。打了离职报告没到期想走。公司说扣五百

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自

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我提前三十天打了离职报告，三十天后，我离职单位因为没招到人扣我五百块钱工资，这合法吗

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我想离职，但离职要扣700元工资。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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领导同意我辞职，但签了合同后一年扣1000元。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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