你好我跟工厂签的四个月合同，有医院开的单子，请问离职的话他不批，扣我500块钱合法吗

更新时间：2023-07-27 07:04:36

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你好我跟工厂签的四个月合同，但我干了一个月，老毛病牙又疼，有医院开的单子，请问离职的话他不批，扣我500块钱合法吗

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4个月属于劳务合同还是劳动合同，劳务合同是如何约定的，如果是劳动合同就不可以扣钱

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您好，建议向劳动部门举报

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你可以向当地劳动监察大队反映投诉

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您好，您的事情解决了吗？

2023.07.26 16:55:54

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你好，如果我签的是劳务合同，里面写了没干满三个月不能走，要是走了会扣工资吗

你好，可以向劳动局投诉

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你好，我现在签了个合同说干不过3个月扣1500块钱上面什么章都没有全是字没有章，有法律效应吗，

您好您这边描述一下合同的详情的

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你好，在山东省打工，没有，社保，走的时候要扣离职的时候要扣1000多块钱，合法吗？

劳务合同中的当事人辞职，单位无故扣工资是不合法的，除非是用人单位要从工资中代扣代缴其个人所得税以及应由当事人个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用。否则用

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你好，请问合同签了5个月，干了4个月，最后一个月工资要被扣30%，是合法的么？

一般情况不合法，可以找劳动监察大队反映情况

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您好，我在服装店工作了半年多，要辞职的老板不批辞职，以后要给辞职，要扣工资，每天只有70元，有签合同

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你好，我进厂到现在为止已经做了还不到一个月，我辞急工还要扣我800块钱，这和法吗？

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您好，我在一个厂做了半个月要急辞，厂里要扣一个星期的钱，请问合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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你好，我在厂里提前两个月，要走但是他一各种理由不批，还说要扣我一个月工资，请问他这种做法合理不。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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因员工患病而解除劳动合同是否需要赔偿？

需要赔偿。员工患病被解除，单位应支付二倍经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留证据，按程序进行。

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去年休了产假，怎么算补偿呢？

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试用期内能否解除劳动合同？

试用期内可以解除劳动合同。具体处理方式：1. 双方协商解除，达成一致即可；2. 劳动者提前三日通知单位解除；3. 单位因劳动者不符合录取条件解除，需提供证据。解

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公司却要求离职，这合去了吗？

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在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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